採用定着支援

主な支援内容

• 応募者の獲得を支援する求人票作成
• 採用計画の立案、実行支援
• 採用活動のアウトソーシング
• 採用媒体、人材紹介、人材派遣などの各サービスの提供や提携先の紹介

人事の採用が追い付かず、自部署での採用活動を検討しているがノウハウがない、急な退職で採用担当者がいない、といった課題に対し、弊社の部門特化型採用支援サービスが、管理部門や営業部門をはじめ、あらゆるポジションの求人分析から求職者獲得までをサポートします。

主な支援内容

• 部門責任者・採用担当者へのヒアリングによる求職者ターゲットの決定
• 候補者獲得のための採用計画、および求人票の作成
• 採用ポジションにマッチした採用媒体の手配、外部エージェントの手配
• 応募者対応や書類選考の代行
• 即戦力採用のための適性検査や職種特化型の適性検査の紹介

従業員の退職原因を過去の退職者、および在籍社員様へのヒアリングやアンケートで把握し、課題を明確化します。その上で、社員定着率を高めるための適切な対策を講じ、組織力強化を支援。採用しても退職者が多い状況を改善し、無駄のない採用活動を実現します。

主な支援内容

• 過去の退職・休職の理由や原因分析
• 現状の課題分析（在籍中の社員の声も活用）
• 課題レポートの作成、定着対策のご提案
• 定着支援の実施（長期、短期、スポットなど期間の選択も可能